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Die Seminar-
bausteine:
1 Die Auswahl von Auszubildenden
3 Im Dialog mit dem Auszubildenden
4 Der Auszubildende im Team
5 Auzubildende motivieren
6 Mehr Zeit für die Ausbildung
7 Neue Wege zur Gestaltung der Ausbildung
8 Zielvorstellungen und Perspektiven mit dem Auszubildenden entwickeln
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Ausbilder-Fortbildung:
SEMINARBAUSTEIN 2

GRUNDLAGEN VON FÜHRUNG UND MOTIVATION
ZIEL
Der Ausbilder ist heute verstärkt in seiner Rolle als Führungskraft
gefordert. Das Seminar führt die Teilnehmer an die Grundlagen von
Führung heran. Es leitet das für die Praxis richtige Führungsverhalten
ab. Es zeigt die Voraussetzungen für ein verständnisvolles Miteinander,
sowohl nach oben wie nach unten auf. Das Seminar vermittelt Anregungen
zur Motivation der Auszubildenden und klärt, welche Verhaltensweisen
bei Auszubildenden auf Gehör und Verständnis stoßen.

INHALT
Führung
- Worin liegt die Aktualität dieses Themas für die Ausbildung?
- Was heißt Führung?
- Welche Führungsstile gibt es und welcher soll bei uns realisiert
werden?
Delegation
- Was heißt delegieren?
- Warum müssen Führungskräfte delegieren?
- Wie kann ich sinnvoll delegieren?
Motivation
- Was heißt motivieren?
- Lust oder Frust der Ausbildung?
- Wie kann ich mich, meine Mitarbeiter und Auszubildenden motivieren?
- Welches Verhalten führt zu Frustration und Demotivation?
Führungsverhalten
- Welche inneren Einstellungen/Vorurteile prägen mein Führungsverhalten?
- Die Muss-Bedingungen des Führens?
- Was gehört zur Führungskompetenz?
| Details |
Methode |
| Dauer |
2 Tage |
| Leitung |
Stephan
Möller |
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| Einzel-
und Gruppenarbeiten |
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| Übungen |
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| Fallbeispiele |
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| Diskussionen |
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| Kurzvorträge |
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