Ausbilder-Fortbildung:
SEMINARBAUSTEIN 5

METHODEN, KONZEPTE, ERFOLGSBEISPIELE

ZIEL

Welcher Ausbilder hat nicht die Erfahrung in der Ausbildung seiner Auszubildenden gemacht: erlahmendes Interesse, Lustlosigkeit, Widerstand, Gleichgültigkeit?
Dieses Seminar setzt sich mit dem Phänomen "Motivation" auseinander. Die Teilnehmer erfahren, welche Verhaltensweisen und Einstellungen sie bei sich selbst entwickeln müssen. Sie beschäftigen sich mit Möglichkeiten und Grenzen der Motivation. Mit Hilfe praktischer Beispiele und Übungen vertiefen sich ihre Motivationskompetenz im Hinblick auf ihre Auszubildenden.

INHALT

Die Bedeutung von Motivation

• Was heißt Motivation?
• Was motiviert Menschen?
• Was bedeuten Selbst- und Fremdmotivation?

Möglichkeiten und Grenzen von Motivation

• Was fördert die Leistungsbereitschaft der Auszubildenden?
• Welche Verhaltensweisen führen die "Innere Kündigung"?
• Was kann man gegen die "Innere Kündigung" tun?

Das Bild des Ausbilders

• Welche Einstellung braucht der Ausbilder?
• Welches sind die wichtigsten Anforderungen an das persönliche Vorbildverhalten?
• Wie motiviert sich der Ausbilder selbst?

Die Erziehung zu positivem Denken

• Wie kann man sich im positiven Denken üben?
• Was blockiert die positive Einstellung der Auszubildenden?
• Wie verstärkt man die positive Einstellung der Auszubildenden?

Positive Leistungsmotivation

• Wie motiviere ich den Auszubildenden auch zu unangenehmen Aufgaben?
• Wie schaffe ich ein positives Lernklima?
• Wie gebe ich positives und motivierendes Feedback?

Details	Methode
Dauer 2 Tage Leitung Stephan Möller	Einzel- und Gruppenaufgaben Übungen Diskussion und Aussprache

SEMINARTERMINE/
ANMELDUNG  >>