Ausbilder-Fortbildung:
SEMINARBAUSTEIN 6

FREIRÄUME ERKENNEN, HANDLUNGSFELDER GEWINNEN

ZIEL

Häufiges Problem bei der Ausbildung ist der Mangel an Zeit. Vielfältige Aufgaben, Leistungs- und Kostendruck verhindern häufig, der Ausbilden den Stellenwert zu geben, den sie verdient. Ausbilder, die ihre Zeit in den Griff bekommen wollen, müssen lernen, Zeitmanagement nicht nur instrumental, sondern vor allem auch psychologisch zu sehen. Sonst ändert sich nichts!
Die Teilnehmer machen sich bewusst, wo ihre Zeit für die Ausbildung versickert und wofür sie ihre begrenzte Energie (ver)brauchen.
Sie lernen, persönliche Ziele und Prioritäten zu setzen und diese mit Hilfe von Zeitplantechniken systematisch zu realisieren. Sie üben sich in der Anwendung bestimmter zeitent-lastender Führungstechniken.

INHALT

• Die psychologische Zeitstruktur
• Wie gehe ich mit meiner Zeit um?
• Was ist mir wichtig in Bezug auf die Ausbildung?
• Wie sieht meine bisherige "persönliche Inventur" aus?
• Wo versickert meine Zeit für die Ausbildung?
• Die Entstehung des "Psychoberges"
• Ziele festlegen, Prioritäten setzen – Grundlagen für die Zeitplanung
• Von der Aufgabe zur Aktion – präzise Zeitplanung schafft Ordnung im Aufgabenbereich und somit Zeit für die Ausbildung
• Delegieren heißt Zeit und Energie investieren
• Delegieren heißt auch motivieren und entlasten
• Tagesplanung nach der P.L.A.N.-Methode
• Umgang mit Zeitplanmethoden

Details	Methode
Dauer 2 Tage Leitung Stephan Möller	Einzel- und Gruppenaufgaben Diskussionen Kurzvorträge Fallbeispiele Übungen

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