ANSPRUCHSVOLLE FÜHRUNGSAUFGABEN WAHRNEHMEN

Z I E L

Die Teilnehmer arbeiten an ihrer menschlich-sozialen Kompetenz, analysieren eigene Engpässe und entwickeln ihr Persönlichkeitsbild weiter. Das Seminar bietet individuelle Beratungsgespräche an.

I N H A L T

• Was sind meine persönlichen Führungsgrundsätze und wie entwickle ich sie weiter?
• Wie finde ich die für mich richtige Führungsrolle?
• Wie präsentiere ich mich? – Analyse und Hinweise
• Wie führe ich durch Vorleben und was heißt dies in Bezug auf Engagement, Initiative und Verantwortung?
• Woher nehme ich meine Kraft als Vorgesetzter?
• Wie gehe ich mit Problemen, Konflikten und Belastungen um?
• Wie vermeide ich Mitarbeiterfrust?
• Wie führe ich Konfliktgespräche?
• Wie höre ich richtig zu?
• Wir wirke ich in meiner Kommunikation auf andere? (Selbstbild, Fremdbild)
• Welche Rolle spielen Auftreten und Äußeres?
• Welche Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung bieten sich an?
• Wie steuere ich Besprechungen und Gruppenprozesse?
• Welche Bedeutung haben positives Denken und Handeln für meinen Alltag?

Details	Methode
Dauer 3 Tage Leitung Hans Georg Metz Siegfried W. Kartmann	Selbstanalyse Einzel- und Gruppenarbeiten Fallbeispiele & Übungen Videokamera Maximal 10 TeilnehmerInnen

S E M I N A R T E R M I N E /
A N M E L D U N G  >>