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Links zu den Seminar-
bausteinen:
1 Die Auswahl von
Auszubildenden
2 Auszubildende
erfolgreich
führen
3 Im Dialog mit dem
Auszubildenden
4 Der Auszubildende
im Team
5 Auzubildende
motivieren
6 Mehr Zeit für
die Ausbildung
7 Neue Wege zur
Gestaltung der
Ausbildung
8 Zielvorstellungen
und Perspektiven
mit dem Auszubildenden
entwickeln
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STEPHAN MÖLLER, Jahrgang
1967,
hat Pädagogik mit den Schwerpunkten Personalwesen sowie Berufs-
und Betriebspädagogik studiert. Seit 1991 ist er in der Erwachsenenbildung
tätig und beendete 1994 seine Tätigkeit in der Personalentwicklung
eines internationalen Konzerns. Seine Beratungskompetenz stellt er den
unterschiedlichsten Unternehmen und Zielgruppen zur Verfügung. Er
konzentriert sich insbesondere auf die Themen Führung von Mitarbeitern,
Leitung und Entwicklung von Teams und Projektgruppen und der Qualifizierung
von AusbilderInnen.
Er unterstützt und entwirft Personalentwicklungskonzepte und leitet
die fachliche Koordination der Netzwerk-Partner und des Trainingspools.
Seit 1995 leitet er Weiterbildungsmaßnahmen für AusbilderInnen.
Direktkontakt: smoeller@ausbilder-fortbildung.de
JÖRG BUSCHFELD, Jahrgang
1966,
ist Handelsfachwirt und hat in Form eines Teilzeitstudiums Personal-
und Organisationsentwicklung studiert.
Er war 12 Jahre in Groß- und Einzelhandelsunternehmen tätig
und hat 9 Jahre Erfahrung im Personalwesen als Ausbildungsleiter, Personaltrainer,
Referent Personalentwicklung und Personalverantwortlicher.
Er ist Vorsitzender in mehreren Prüfungsausschüssen. Seine thematischen
Schwerpunkte sind Führung, Kommunikation, Gesprächsführung,
Zeitmanagement, Moderation sowie Gestaltung und Einführung von Konzepten
zur Aus- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung.
Direktkontakt: jbuschfeld@ausbilder-fortbildung.de
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